以身作則的具體內容就是重視個人和建立一個優勢互補的團隊，你在這個團隊的任務，並不是尋找並指責他人的弱點，不是在成員的背後指手劃腳說壞話；你的作用就是要彌補別人的不足，就像別人也彌補你的不足一樣。

　　沒有人是完美的，也很少有人能夠在工作的每個層面都達到卓越。

　　相互尊重是一種道德上的需要。